Этапы трудоустройства

Услуги Агентства по трудоустройству персонала на круизные лайнеры предоставляются бесплатно.

Этапы трудоустройства
Процедура трудоустройства на круизные лайнеры:

1.Первый шаг

1.1 Заполнение анкеты (резюме)

Итак, решение принято – Вы хотели бы работать на лайнере! Первым делом необходимо сообщить о своём решении нам. Для этого нужно заполнить онлайн Анкету моряка.

1.2. Рассмотрение кандидатуры

После того, как мы получим от Вас заполненную анкету и рассмотрим ее, мы проверим Ваши знания иностранного языка. Учитывайте, что есть прямая связь между Вашим уровнем иностранного языка и позицией, на которую Вы бы хотели претендовать!
1.3. Заключение договора

В том случае, если пункт 1.-1.2 успешно пройден, Вам будет предложено заключить договор.
Договор можно заключить дистанционно (как и все остальные документы).

2.Подготовка к собеседованию с работодателем

2.1. Выбор вакансии и круизной компании

После заключения договора Вы заноситесь в базу данных, и мы будем регулярно информировать Вас о всех предстоящих интервью. Вы принимаете решение об участии в интервью и определяетесь с вакансией.

2.2. Подготовка документов

Один из самых сложных этапов, к которому нужно отнестись с особой внимательностью. Необходимо правильно и аккуратно заполнить или в срок предоставить пакет документов:

Application Form (у каждой круизной компании своя форма)
CV
Фотография 3*4
Копия загранпаспорта
Копия паспорта моряка
Копии сертификатов/дипломов
Справка о несудимости
Рекомендательные письма с места работы

2.3. Предварительные интервью

Далее начинается подготовка к интервью с работодателем. Перед встречей с представителем круизной компании, Вам нужно будет пройти 2 предварительных интервью:одно на русском, одно на иностранном языке.

3.Интервью с работодателем

Итак, настал день Х! Собеседование проводится с представителем круизной компании (руководителем кадрового департамента), как правило, занимает около 5 минут (в зависимости от круизной компании и вакансии). В ходе собеседования Вас могут попросить рассказать о себе, ответить на ряд вопросов по вакансии или о компании — словом, обычное собеседование при обычном устройстве на работу. Единственным отличием является то, что оно будет проходить на иностранном языке.
Как показывает наш опыт, если у кандидата есть серьезное намерение работать на лайнере, он внимательно и аккуратно к нему готовился, следовал всем инструкциям и советам менеджера, то интервью он проходит успешно (более 90% кандидатов получают работу). Результат будет известен через несколько дней . В случае успешного прохождения интервью Вы получаете официальное уведомление, что приняты на работу (с указанием позиции) на круизном лайнере компании и начата процедура оформления Вашего трудового контракта.

4.Подписание рабочего контракта

После успешного прохождения интервью на Вас приходит назначение (Letter Of Employment). Этот этап можно охарактеризовать как этап ожидания. Ожидание может длиться как 1-2 недели после интервью, а может занять и несколько месяцев. Срок предоставления контракта зависит от наличия свободных вакансий на лайнерах компании. По мере их появления компания высылает на участника комплект документов.
В трудовом договоре, в зависимости от должности, установлена зарплата, а также продолжительность контракта и отпуска. Один трудовой договор обычно длится 6-8 месяцев, после чего следует 6-10 недель отпуска.
Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор—компания оплачивает расходы по лечению в случае несчастного случая или болезни работника во время работы на судне.

5.Прохождение медицинской комиссии

Вы проходите медицинскую комиссию. Она включает в себя ряд анализов, такие как СПИД, гепатит и др. Прохождение медицинской комиссии обычно занимает 1 день, а иногда больше. Результаты обследования, медицинские справки будут предоставлены в департамент медицинского контроля круизной компании.

6.Присоединение к судну

Получив заключение медкомиссии, можете смело упаковывать чемоданы и отправляться в путь, навстречу новым возможностям и приключениям! Вам необходимо прибыть в порт отправления круизного ла йнера в определенный срок, согласно дате, указанной в контракте.